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台灣在健保總額的限制下，醫療院所的經營日漸困難，中小型醫院診所縮編、減薪、倒閉的狀況時有所聞。在這樣的時局下，大陸當局推動醫改、開放對台優惠醫療政策，無異是對台門戶大開，不論是布局多時的企業團體，或是想展開廣闊職涯的開業醫，紛紛西進大陸找尋新的戰場。
西進大陸的可行性與評估重點
浤泰醫管執行長潘志祥認為，一來，醫療產業無景氣好壞；再者，政策若更行開放，兩岸三通之後，保守估計將有400～500萬台灣人到大陸就業，屆時醫療需求只會增加不會減少；若真的經營不善，儀器設備還可自甲地轉投資到乙地，有鑒於此，西進大陸有其可行性存在。
潘志祥也提醒有意前往大陸發展的同業做好以下評估：一、當地法規二、當地政府對於醫療控管層面三、醫療糾紛的處理。法規與台灣歧異頗大的大陸，對於醫療的控管更相當全面，沒有做好充分了解不宜貿然行事，以免誤觸法網；此外，台灣有醫療疏失險，對於醫師執業較有保障，在大陸執業，醫療過失糾紛皆需自行承擔，這皆是大陸行前需要思考的重點。
及早投資的好處：管制少優惠多
面對大陸13億人口的廣大市場，各國無不摩拳擦掌搶進插旗。潘志祥也認為，早的鳥兒有蟲吃，及早在大陸投資，可在大陸管制之前享有較多優惠，不僅在稅務方面享有「10年免稅、10年減半」的優惠措施，對不如現在的設限多多。目前，大陸針對各行政區有所謂的「區域限制」，而對於一級都市(如上海)則有2000萬的投資門檻；除此之外，一級都市更有「總量限制」，意味著只要超過允許投資的總量，就算有超過2000萬的投資金額，也不再開放。
另外，大陸的政策不如一般人想像的僵化，反倒是針對各地區需求提出不同的政策。城鄉差異極鉅的大陸，邊遠地帶的內蒙，平均100萬人口才配有10個醫生，而繁華的上海，平均100人就配有一個醫生。面對這樣的落差，大陸對於缺乏資源的落後地區(如內蒙、新疆)無2000萬人民幣的投資限制，非常歡迎台醫進駐。
醫院投資首選地點:二級都市
潘志祥認為，目前台灣投資醫院的首選為二級都市。所謂的「二級都市」指的是人口數超過500萬以上的非省會都市(如寧波)。因大陸的醫院多為公立醫院，對於高級專家(好的主任級以上醫師)的門診有「限號」措施，門診人數有限，有俗稱「看病難」的說法。台資醫院配合聘請大陸當地優秀醫生，不需限號，民眾可以得到好品質的醫療，醫生也享有原本工資數倍差異的外聘收入，和樂不為?台資醫院可以受到歡迎的原因之ㄧ也在於此。
台灣優勢：醫療人才、醫管經驗
大陸醫療品質良莠不齊，城鄉醫療資源、醫療品質差距大，除了三甲醫院(類同台灣醫學中心)之外，大陸民眾普遍對當地醫療缺乏信心；而大陸醫療機構多屬公立醫院，國營企業的經營模式造成「同吃一鍋飯」的心理，醫院間缺乏競爭的觀念，長久養成的心態短期內很難修正。
反觀台灣重視醫病關係的培養，醫療行為不僅僅是看病，也講求服務精神，台醫更是將這樣的醫管觀念帶入大陸，在兩地服務品質落差極大的狀態下，台資醫院的到來，立即對當地醫療院所造成巨大衝擊。
潘志祥更指出，台灣醫管水準高，醫生很少只有大學學歷，這是台醫的優勢，加上大陸教育皆不用原文，連專有名詞都完全中文化，當尖端醫療來自歐美的情況下，大陸的無法與國際接軌相對形成台醫的優勢。
大陸執業醫師資格考試不是萬靈丹
對於目前開放台灣執業醫師可取得大陸執業資格考試部分，許多台灣醫師躍躍欲試。由中國醫師協會與台北醫師公會聯合舉辦的2007海峽兩岸醫師行業建設研討會日前在北京召開，衛生部有關人士表示，截至目前為止，已有200多名台灣醫師報名大陸醫師資格考試。
對此現象，潘志祥認為兩岸醫師薪資差異大(大陸醫師薪資月薪約人民幣1000~1500元(約台幣7000元)，台灣醫師長期受僱於大陸的可行性不高，外國醫師短期行醫許可證已經夠用，實在不需要趕潮流報考此資格考。
建議以綜合科模式經營
經營模式層面來看，潘志祥建議以綜合科觀念經營，非走眼科專科模式。考量原因是，單一眼科看診機率少，病人來源數也較少，若以綜合科方式經營，產生的病人可互相支援。
大陸投資醫院不是短期可以回收，若以此模式招募合作者進軍大陸，對經營者來說，資金壓力相對減少，可說是長久經營的良策。
然而，大陸市場前景雖好，西進之路仍有不少阻礙，除了2000萬人民幣的高門檻，台資醫院還要面臨大陸民營醫院的不利處境(即稅賦相同，但無政府補貼與醫保)，加上兩岸政策的多變，大陸市場是不是新的契機？就待時間為我們說明。
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